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破産の申告をすると知人・友人秘密が明らかになってしまったらと考えただけで生きた心地がしないと頼りなく真剣に思われている方がいるかもしれませんが自己破産を実行してしまっても司法機関から上司に書類がいってしまうことはあり得ないので、普通ならば秘密がばれてしまうことはあり得ません。あるいは、通常のケースならば、自己破産というものの手続きが済んだ後ならば、消費者ローンから勤務先に請求の連絡がいくようなことはないでしょう。一方で、自己破産による債務整理の申し立てを公的機関に行うまでの間であれば債権者から上司などに電話がかかることがないとも限りませんからそれがきっかけとなって事実が知れ渡ってしまうということがありますし、給金の回収をされてしまうと勤め先の耳に入ることになってしまいます。このようなことに対する心配が尽きないのならば、司法書士ないしは弁護士などといった専門家に自己破産申告の実行を任せてみるという解決法をひとまず検討するのがよいでしょう。専門の司法書士や弁護士に頼むのであれば真っ先に全債権を持つ会社に受任通知が郵送されますが、こういった書類が届いたのちは金融会社が債務をもつ人本人に対して直々に催促をしてしまうことは禁じられているため自分の上司に気付かれてしまうこともまずありません。加えて債務整理故に現在の会社を退かなければいけなくなるのか否かという疑問については役所の戸籍ないしは住基カードなどに掲載されるという事態はまったく考えれませんゆえに、一般的なケースであれば会社にばれるようなことはないでしょう。最悪、自己破産申請を行ったことが自分の部署に知られてしまったとしても破産の申立てを口実に役職からやめさせることは不可能ですし辞職してしまう必然性も全然ないのです。ただ破産の手続きが会社に気付かれてしまい職場に居づらくなってしまい自主的に辞職することがしばしばあるのも本当です。給金の差押えにおいて民事執行法の中で差押禁止債権として給料、賃金といったものについて規定しておりそういった財産については2割5分までしか差押を許されてないのです。ですからそれを除く75%に関しては差押えをするということは法律的に無理なのです。なお、民事執行法内でごく普通の一個人の最低限のラインを考えて政令で目安の額(33万円)決めていますためそれを下回るケースは1月4日のみしか没収できないように制度が作られています。つまり、借り主がその金額以上の給与を手にしているならばそれを上回る給金に関しては全額回収することが可能だと取り決められています。ですが、破産に関する法律の改正により弁済に対する免責許可の申込があり破産申請と同時に免責が決まる同時破産廃止の決定などによる処分が確定して、自己破産申告の終結がされていれば、支払いの免責が定まり確定するその間までは、破産した人の私有財産などについて強制執行や仮処分・仮処分などというものが出来なくなり、これより前に実行された強制執行などに関しても取りやめるように変わりました。加えて、債務の免責が確定・決定をした際には時間的にさかのぼって終わっていた強制執行などは実効性をなくします。

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